| чота проснулся я как-то очень рано |
[Nov. 13th, 2009|04:52 am] |
сна уже ни в оном глазу, а припереться на работу в 6-ть утра - ну это уже слишком, вот часиков так в 7-мь - уже чота.
Так что можыдно пока в ЖЖ погаффкать...
Собственно хотелось бы высказаться на тему Массовых Расстрелов(тм) и их целебного влияние на общество в целом и на руководителей в частности. Говорят об этом у нас немало, вон, даже тут премьер наш пресветлый, вроде, высказался "Где посадки?!". Вобщем популярность иеи набирает обороты.
Так вот, в целебность данного метода в нынешней России я ни разу не верю. Если у нас начнутся эти самые Массовые Расстрелы(тм), (ну или там Точечные, Только Плохих Людей(тм)) - будет только хуже. Не, конечно апсчественность, какое-то время, радостно попускает слюньки в тиливизер, глядя, как ненавистных чиновников, "неверных ментов", "эффективных менеджеров" и т.д. и т.п. выпиливают в /dev/null. Но это будет единстенным эффектом от меры, который можно признать условно-положительным. Положительность примерно на уровне онанизма на разворот журнала "Плейбой".
И дело тут не в какой-то там "атмосфере страха в обществе", "возвращении сталинизма" и прочей подобной лабуде, про которую вещают правозащитники. Основная проблема в чудовищной забюрокраченности России, которая этими самыми расстрелами не вылечится, они только усугубят положение.
Страх - это очень хреновая мотивация. Если человек работает только из страха перед наказанием, то на мой взгляд, это самое хреновое, что вообще можно придумать. Это значит, что другие мотивации на него уже не действуют. А если не действуют мотивации типа гордости за сделанное дело, уважения коллег и друзей, реальные достижения и т.д., деньги, в конце концов - значит человек очень хуевый работник, настолько хуевый, что его начальнику осталось только оно средство - кнут. Тоесть начальник понимает, что работник хуевый, и, скорее всего, уже ищет ему замену. А до этой замены - кнутом, ну чтоб хоть какой-то эффект получить. "Хоть немножечко, хоть чайную ложечку - будет уже хорошо" (с).
В масштабах страны, если уже никакой мотивации, кроме Массовых Расстрелов(тм) придумать нельзя, все это означает, что качество наших управленцев, в массе своей, очень плохое. Они просто не умеют правильно работать. Что будет, если попытаться для них завернуть гайки и начать их стращать всевозможными карами? Работать хорошо они не начнут - просто потому, что в массе своей этого не умеют. Воровать - умеют. Грызться за должности - умеют. Топить своих же коллег - умеют. Имитировать бурную деятельность - умеют. А работать - нет.
Значит они будут делать что-то такое, чтобы максимально отвести от себя угрозу. Я не вижу иных вариантов, кроме одного - забюрокраченная система забюрократится еще больше. И так у нас всякие "должностные лица" любую хрень по 100 раз согласовывают и держат нос по ветру - а что там скажет на это начальник? А при введении обсуждаемых мер - вообще прекратят проявлять хоть какую-то инициативу ("а вдруг что случится?") и будут делать только то и в точности так, как начальник приказал. Это ж и есть бюрократия, по сути своей. И никаких умных, талантливых, работоспособных начальников наверху не хватит чтобы думать за всю чиновничью массу России. Любые их инициативы автоматом увязнут в согласовании, а когда выполнено не будет - чиновник покажет бумажку с пописью начальника "Вот, я в точности сделал, как приказали!". И все, система встанет...
Если в примере выше начальник может уволить плохого работника и заменить его хорошим - то как "уволить" миллионы управленцев? Их просто ни не на кого менять.
Я, честно говоря, не знаю что во всей этой ситуации придумать (тоесть понятно, что нужно как-то кадры обновлять, но как, в таких-то масштабах и в нашей реальности?), но что махание шашкой не спасет - это уж точно. |
|
|
![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif){kind=small}
sleepy
creative